CONSUMER INSIGHTS MANAGER – REVENUE MANAGEMENT

Le profil recherché

Le candidat idéal possède une expérience préalable du conseil et de la recherche du côté de l'agence, combinée à une compréhension des techniques analytiques avancées (par exemple, l'analyse conjointe et multivariée). En général, nous recherchons quelqu'un ayant le profil suivant :

• 4 à 6 ans d'expérience en agence, dans l'industrie et/ou en conseil
• Expérience démontrée dans la réponse aux appels d'offres des clients, avec la capacité de structurer, de rédiger et de conduire de manière autonome la phase de développement de la proposition, de la brève clarification à la soumission finale
• Expérience en conseil en gestion des revenus et en prix, de préférence dans le domaine des biens de consommation
• Très solides compétences numériques et analytiques et résolution de problèmes basée sur les données pour traduire une variété de méthodologies de recherche en solutions claires et percutantes axées sur les affaires
• Une combinaison d'une forte réflexion stratégique et d'une approche pratique et axée sur les processus
• Pragmatique, axé sur les solutions et doté d'un fort sens des affaires pour relever efficacement les défis et obtenir des résultats percutants.
• Solides compétences en gestion de la clientèle et en établissement de relations
• Un joueur d'équipe avec une attitude positive, la capacité de livrer avec et à travers les autres, et désireux d'apprendre.
• Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais, avec la capacité de mener en toute confiance les conversations avec les clients et les livrables écrits dans les deux langues
• Vous êtes autorisé à travailler en France (résident, citoyen, visa français valide ou autre)

L’entreprise

Depuis 45 ans, nous sommes des partenaires de confiance pour les plus grandes entreprises de CPG, de technologie et de soins de santé au monde. Nous sommes spécialisés dans la compréhension de la prise de décision en matière de gestion des revenus, d'innovation et de communication de marque. Notre approche combine la rigueur méthodologique, l'expertise marketing et la compréhension approfondie des clients pour établir des partenariats stratégiques durables.

Avec 11 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Asie et en Amérique latine, nous collaborons en étroite collaboration avec les clients pour naviguer dans les bonnes stratégies. Classées n°3 dans les agences de recherche les plus innovantes de GRIT au monde, nous améliorons continuellement nos solutions. Par-dessus tout, nous favorisons une culture où des personnes intelligentes et authentiques se soutiennent mutuellement, poursuivent leurs rêves et prospèrent ensemble.

Notre offre est constituée d’un ensemble de salaires et d'avantages sociaux conçu pour vous soutenir dans votre rôle et récompenser vos contributions, y compris :

• Un salaire annuel fixe
• Bonus basé sur la performance
• Un environnement de travail hybride
• Bons déjeuner (co-paiement)
• Une structure organisationnelle plate où tout le monde est traité comme égal, quelles que soient les différences
• Un endroit où prendre des initiatives n'est pas seulement encouragée. C'est valorisé
• Bon équilibre entre le travail et la vie personnelle
• Une combinaison d'apprentissage par l'intégration, des programmes de formation active et des conseils en cours d'emploi de la part de SKIMmers expérimentés
• Une équipe qui aime la balade – des sorties régulières, des événements et une culture qui célèbre gagne ensemble

Chez SKIM, nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion. Avec une diversité accrue vient une plus grande variété de perspectives, d'idées et de créativité, et nous favorisons un environnement où chacun se sent le bienvenu et à l'aise d'être lui-même authentique. Par conséquent, nous accueillons la diversité des candidats et fondons nos décisions d'embauche indépendamment de l'âge, de la race, de la couleur, de la religion, de l'origine ethnique, de la nationalité, du sexe, de la grossesse, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, du handicap, des caractéristiques génétiques, de l'état matrimonial ou militaire.

Les conditions

• CDI – Paris (France)
• Rémunération : A définir selon le profil
• Prise de poste : Dès que possible